Les engagements sont effectués en respectant une procédure de sélection privilégiant la transparence et le traitement équitable de toutes les candidatures.

Les offres d'emploi disponibles sont consultables dans notre rubrique "Emplois".

La Ville de Prilly s'engage en faveur de la formation des jeunes en proposant plus de 10 places d'apprentissage dans 5 métiers différents :

Agent d'exploitation - Agent en information documentaire - Employé de commerce - Horticulteur, option paysagisme -Informaticien.

L'encadrement des apprentis est assuré par 11 formatrices et formateurs pratiques disposant d'excellentes compétences professionnelles complétées par une formation spécifique à l'accompagnement des jeunes en formation.

Les places d'apprentissages disponibles sont consultables dans notre rubrique "Emplois".

Le service des Ressources Humaines assure les formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs des collaboratrices et collaborateurs (affiliation aux assurances sociales et allocations familiales, analyse et suivi des appréciations individuelles, tenue des dossiers personnels etc…).

Le service veille à tous les aspects en lien avec la santé et la sécurité du personnel en adaptant son offre aux besoins, en mettant en place des processus répondant aux exigences légales en la matière ainsi que des actions plus ponctuelles.

La Municipalité encourage et soutient les mesures de formation continue permettant à chacun de développer ses connaissances et compétences tant en matière de savoir-faire que de savoir-être afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité.

Elle encourage la mobilité interne tout en veillant à la meilleure adéquation entre les besoins en personnel dans les services et les compétences des personnes.

Les tâches et responsabilités de chaque fonction sont définies à l'engagement et mises à jour régulièrement en fonction des évolutions. Les prestations de chacun font l'objet d'évaluations annuelles dans le but de garantir l'adéquation entre les besoins du service et les intérêts ou souhaits des collaboratrices et collaborateurs.

Le service des Ressources Humaines assure l'harmonisation des prestations en matière d'encadrement dans les services en portant une attention particulière à la formation matière de gestion d'équipe de ses cadres. Ces derniers sont régulièrement sensibilisés aux différents aspects liés au management du personnel.

Grâce à sa position transversale, le service des Ressources Humaines permet de garantir une approche équitable et harmonisée des questions liées à la gestion du personnel.